AusbildungsFit
Zukunft und Perspektiven für Jugendliche mit Förderbedarf – www.oejab.at/ausbildungsfit
Mit AusbildungsFit (AFit) fördert die ÖJAB benachteiligte Jugendliche und trägt zu deren Integration maßgeblich bei.
gezielte Föderung für Jugendliche mit Nachholbedarf
Für manche junge Menschen wird der Einstieg in die Berufswelt nach der Pflichtschule zu einer Herausforderung: etwa, weil soziale oder schulische Kompetenzen noch nicht ausreichend gefestigt sind oder die Jugendlichen aus schwierigen Verhältnissen kommen.
Genau an diesem „Gap“ setzen AusbildungsFit und das Vormodul im Rahmen des Netzwerks Berufliche Assistenz (NEBA) an. Jugendliche werden – angepasst an ihre persönliche Lebenssituation – gezielt gefördert, Defizite schulischer und sozialer Natur werden aufgeholt und es werden gemeinsam mit den Jugendlichen Zukunftsperspektiven erarbeitet. So wird der Übertritt in ein eigenständiges (Berufs-)Leben ermöglicht. Seit 2017 ist die ÖJAB an mehreren Standorten Projektträgerin dieses Förderangebots.
Was ist Ausbildungsfit?
AusbildungsFit ist ein kostenloses Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene ab 15 Jahren und bis zum vollendeten 21. Lebensjahr bzw. bis zum vollendeten 25. Lebensjahr (für Jugendliche mit Behinderung), die vor dem Antritt einer Berufsausbildung bzw. einer weiterführenden schulischen Ausbildung einen Nachholbedarf hinsichtlich ihrer schulischen und sozialen sowie persönlichen Kompetenzen aufweisen.
Die Teilnahme dauert in der Regel ein Jahr und trainiert die Jugendlichen:
- im Verhalten bei der Arbeit (Konzentrationsfähigkeit, Sorgfalt, Pünklichkeit, Selbstständigkeit).
- im Verhalten mit anderen Menschen (Benehmen, äußeres Erscheinungsbild, Umgang mit Kritik und Konflikten).
- in der Berufswahlreife (Einschätzung der eigenen Fähigkeiten).
Voraussetzung für die Teilnahme an AusbildungsFit ist ein absolviertes Jugendcoaching und die Meldung beim Arbeitsmarktservice.
Nach Abschluss von AusbildungsFit erhält jede:r Teilnehmer:in eine Zukunftsmappe mit allen Ausbildungsunterlagen, erreichten Zielen und nützlichen Informationen für die nächsten Schritte und kann:
- eine Lehre / Verlängerte Lehre oder Teilqualifikation in einem Betrieb oder in Überbetrieblicher Lehrausbildung machen.
- eine weiterführende Schule besuchen.
- an einer Qualifizierungsmaßnahme des AMS oder von Bildungseinrichtungen teilnehmen.
AusbildungsFit ÖJAB – Bildung, Perspektive, Integration wurde 2019 als Best-Practice-Modell des Europäischen Sozialfonds in einem kurzen Video vorgestellt.
Die vier Säulen von Ausbildungsfit
AusbildungsFit basiert auf vier Säulen.
- Wissenswerkstatt: Erwerb von Kompetenzen im Bereich der Kulturtechniken: z.B. fehlendes Schulwissen nachholen. Die Teilnehmenden verbessern ihre Kompetenzen in klassischen Unterrichtsfächern wie etwa Deutsch, Englisch und Mathematik.
- Trainingsmodule: Praktisches Arbeiten, Aktivierung, Übung und Spezialisierung: z.B. Berufe kennenlernen, ausprobieren und erlernen. Innerhalb der ÖJAB können die Jugendlichen folgende Berufsbereiche kennenlernen: Wirtschaft, Technik, Gastronomie, Kreativität, Handwerk, Haus- und Gartenservice inkl. Fahrradwerkstatt, Technik und Gesundheit & Soziales. Es gibt zusätzlich auch die Möglichkeit für Kooperationen mit internen und externen Partner:innen.
- Coaching: Der Entwicklungsprozess der Jugendlichen wird durch Coaching individuell und persönlich begleitet. Unter anderem stellen die Coaches auch Kontakte für eine Weiterbegleitung am Übergang zur weiterführenden (Berufs-)Ausbildung her. Gemeinsam mit den Teilnehmer:innen wird ein Perspektivenplan erarbeitet. Jede/r Jugendliche wird von einem Bezugscoach begleitet.
- Sportliche Aktivitäten: Bewegung fördert die positive Entwicklung und Gesundheit der Jugendlichen.
Berufserprobungen direkt in der ÖJAB
Bei AusbildungsFit bekommen die jungen Teilnehmer:innen eine umfangreiche Unterstützung sowie die Möglichkeit, direkt in der ÖJAB erste Praxiserfahrungen zu sammeln. So sind ein Teil des Programms Berufserprobungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen der ÖJAB. Folgende Berufsbereiche können die Jugendlichen der Maßnahme AusbildungsFit dabei erproben und kennen lernen:
- Wirtschaft (AusbildungsFit Industrieviertel Nord)
- Technik (AusbildungsFit in Wien)
- Gastronomie (AusbildungsFit Industrieviertel Nord)
- Handwerk (AusbildungsFit in Wien)
- Haus- und Gartenservice inkl. Fahrradwerkstatt (AusbildungsFit in Wien)
- Gesundheit und Soziales (AusbildungsFit in Wien)
- Kreatives (AusbildungsFit Industrieviertel Nord)
- Neue Medien (AusbildungsFit Industrieviertel Nord)
Auf diese Weise wird ein langfristiger Verbleib im Bildungssystem und ein nachhaltiges Fußfassen am Arbeitsmarkt ermöglicht. Denn gerade erste Praxiserfahrungen geben den Teilnehmer:innen wichtige Orientierungshilfen, unterstützen sie bei ihrer Selbstfindung und helfen ihnen bei der Berufswahl. So erhalten die Jugendlichen nachhaltige Zukunftsperspektiven und Chancen für einen eigenständigen und erfolgreichen Berufseinstieg.
sich im Kreativ-Modul öffnen und entdecken
Die AusbildungsFit-Teilnehmer:innen können Trainingsmodule in verschiedenen Bereichen absolvieren – auch etwa im Bereich "Kreativität" (AusbildungsFit Industrieviertel Nord). Das Kreativ-Modul besteht aus verschiedenen Übungen und Unterrichtseinheiten, bei denen sich die benachteiligten Jugendlichen sich im kreativen Gestalten versuchen. Im kreativen Prozess holen die Teilnehmer:innen so Fähigkeiten nach, arbeiten an ihrer Selbstfindung, steigern ihr Selbstbewusstsein und beginnen, sich zu öffnen.
Im Kreativ-Modul wird oftmals mit Ton gearbeitet oder es finden etwa Malsessions statt, für die bekannte Künstler wie Hundertwasser oder Picasso Inspiration bieten. Übrigens: Die schönen Werke der AusbildungsFit-Jugendlichen schmücken zum Teil das Wohnheim ÖJAB-Haus Mödling.
Neu: Trainingsmodul „Technik“
Bei AusbildungsFit lernen Jugendliche den Umgang mit diversen Werkstoffen. Im Berufsbereich der technischen Orientierung kam nun zu „Handwerk“ und „Haus und Garten mit Fahrradwerkstatt“ beim Standort AusbildungsFit ÖJAB – Bildung, Perspektive, Integration in Wien der neu adaptierte Bereich der „Technik“ dazu. Denn gerade dieser ist auf dem Arbeitsmarkt gefragt und kann zu einer langfristigen Beschäftigung und nachhaltigen Zukunftsperspektiven für die Jugendlichen beitragen.
Der Bereich „Technik“ besteht aus Teilmodulen, die den jungen Teilnehmenden Orientierung in vier Richtungen geben sollen:
- Elektrik: Elektrizität und Strom (Installationen, Schaltungen, Kreuz und Wechselschalter, Steckdosen)
- Elektronik: Auseinandersetzen mit kleinen Bauelementen, Arbeiten mit Leiterplatten, Transistoren, Widerständen und Kondensatoren
- Netzwerktechnik: Grundsätzliche Kenntnisse über PC, PC-Aufbau und Mobiltelefone
- Reparatur: Arbeiten mit defekten Geräten, also Fehlersuche, Reparieren von Bauteilen, Schaltpläne
Startklar mit dem Vormodul
Das Vormodul ist ein niederschwelliges, zu Beginn unverbindliches Angebot für Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren. Es bereitet die jungen Erwachsenen auf eine reguläre Teilnahme an AusbildungsFit vor. Die Teilnehmer:innen des Vormoduls erwarten Aktivitäten wie Kochen, kreatives Arbeiten, Gärtnern, Arbeit am PC, Training von Konzentration und Merkfähigkeit bis hin zum Austausch über tagesaktuelle Themen und Hobbies.
Das Wichtigste beim Vormodul: Hier wird jede(r) so angenommen wie er/sie ist. Ob es an beruflicher Orientierung mangelt oder ein entsprechendes Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten fehlt: Die Teilnehmer:innen werden dort abgeholt, wo sie gerade stehen. Gemeinsam mit den Coaches werden daraufhin Schritt für Schritt erste Perspektiven und Ziele erarbeitet.
Nach dem Vormodul ist ein Umstieg zu AusbildungsFit angedacht, aber auch ein direkter Wechsel in eine Lehre oder eine andere weiterführende Ausbildung ist möglich.
Kooperationen
AusbildungsFit ist eine Maßnahme des Sozialministerium Service. Die ÖJAB führt diese Maßnahme in Wien mit AusbildungsFit ÖJAB – Bildung, Perspektive, Integration und in Niederösterreich mit AusbildungsFit Industrieviertel Nord durch. Außerdem ist die ÖJAB Projektpartnerin für den Verein Perspektive Österreich, der AusbildungsFit Industrieviertel Süd durchführt.
für AusbildungsFit Industrieviertel Nord und AusbildungsFit ÖJAB – Bildung, Perspektive, Integration gilt:
Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds als Teil der Reaktion der Union auf die COVID-19-Pandemie finanziert.
Kontakt & Standorte
AusbildungsFit ÖJAB – Bildung, Perspektive, Integration
Kursstandort Wien
mit Vormodul
Hermi-Hirsch-Weg 1 / Stiege Ost, 1120 Wien
Telefon: 0664 883 12 432
E-Mail: afit-wien@oejab.at
AusbildungsFit Industrieviertel Nord
Kursstandort Mödling
mit Vormodul
Dr. Bruno Buchwieser Gasse 1, 2340 Mödling
Telefon: 02236 23271-0
Mobil: 0664 4052312
E-Mail: afit-nord-moedling@oejab.at
Buslinien vom Bahnhof Mödling 259, 363
Kursstandort Schwechat
Alanova Platz 7, Stiege 1, Top 1, 2320 Schwechat
Telefon: 01 7068636
E-Mail: afit-nord-schwechat@oejab.at
10 Gehminuten Entfernung zu Bahnhof, sowie Hauptplatz
Kursstandort Bad Vöslau
Hanuschgasse 1, Stiege 4, Tür 9, 2540 Bad Vöslau
Telefon: 02252 890 416
E-Mail: afit-nord-bad_voeslau@oejab.at
Kursstandort Bruck an der Leitha
Wienergasse 3, 2460 Bruck/Leitha
Telefon: 02162 20833
E-Mail: afit-nord-bruck@oejab.at
Die ÖJAB ist Projektpartnerin für:
AusbildungsFit Industrieviertel Süd
des Vereins Perspektive Österreich
Kursstandort Wiener Neustadt
mit Vormodul
Bahngasse 14/6, 2700 Wr. Neustadt
Telefon: 02622 82992
Mobil: 0699 14747456 (Ramona Faustmann – Projektleitung)
Mobil: 0664 883 78 918 (Mag. Jutta Ringhofer – Projektleitung)
E-Mail: office@p-oe.at
Kursstandort Lederergasse (KreART)
Lederergasse 5, 2700 Wr. Neustadt
Telefon: 02622 82992
E-Mail: office@p-oe.at
Kursstandort Neunkirchen
Wiener Str. 36, 2620 Neunkirchen
Telefon: 02635 64504
Mobil: 0660 631 55 34 (Karin Hariri-Hecht – Projektleitung)
E-Mail: office@p-oe.at
In einer unabhängigen Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift freundin zählt die ÖJAB 2023 erneut zu den fünf familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs in der Branche Gesundheit/Soziales & Pflege. Bewertet wurden dabei Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umgang mit älteren Kollegen und familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.