80 Jahre ÖJAB: Wie Vielfalt unsere Zukunft gestaltet – Episode #39 mit Ümit Mares-Altinok & Heidrun Schulze
- Wednesday, 1.7.2026
In der neuen Episode unseres Podcasts begrüßt Gastgeberin Daniela Lucia Bichl aus der ÖJAB-Unternehmenskommunikation zwei Expertinnen für Kulturentwicklung und Diversität: Ümit Mares-Altinok, Gründerin der kultur & gut Unternehmensberatung und Heidrun Schulze, Gründerin von diversify. Gemeinsam werfen sie einen praxisnahen Blick auf das Thema Vielfalt und widmen sich der Frage, wie Diversität vom Lippenbekenntnis zum echten, nachhaltigen Erfolgsfaktor in Organisationen wird.
Gleich zu Beginn teilen die Beraterinnen allgemeine Beobachtungen ihrer Beratungstätigkeiten und sprechen über die Kluft zwischen der Außendarstellung auf Websites und Social Media und der tatsächlichen Arbeitsrealität in Unternehmen. Besonders freuen wir uns darüber, dass beide Expertinnen die ÖJAB aktuell bei internen Diversity-Schulungen begleiten. Daniela hat in diesem Zusammenhang bei Ümit und Heidrun nachgefragt welche prägenden Momente oder Anekdoten aus der bisherigen Arbeit mit unseren ÖJAB-Mitarbeiter:innen besonders in Erinnerung geblieben sind.
Im ersten großen Themenschwerpunkt blicken Ümit und Heidrun durch die systemische Brille auf die Organisationsentwicklung. Sie erklären eindrucksvoll, warum Vielfalt sich nicht einfach top-down verordnen lässt, welche Schlüsselkompetenzen Führungskräfte für hochgradig diverse Teams heute brauchen und wie der perfekte Mix aus strukturellen Veränderungen und echtem Kulturwandel aussieht.
Weiters geht es um Widerstände rund um das Thema Diversität und das Phänomen der „Diversity Fatigue“. Ümit und Heidrun schildern, wie sie in ihrer Beratungspraxis mit Abwehrhaltungen umgehen, wie man Menschen mit Verlustängsten abholt und mit welchen Werkzeugen sich Konflikte in Teams produktiv lösen lassen.
Zum Abschluss werfen die Expertinnen einen Blick auf die Zukunft der Arbeit, die zunehmend internationaler und generationsübergreifender wird. Passend zum ÖJAB-Jubiläums-Motto „Gemeinsam Zukunft gestalten“ formulieren beide ihre persönlichen Gedanken und Impulse, die jede:r Mitarbeiter:innen ab morgen direkt am eigenen Arbeitsplatz umsetzen kann.
Wir wünschen viel Freude beim Hören und eine gute Portion neuer Perspektiven für unsere bunte Arbeitswelt.
Links:
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