EURIBOR
Förderung nachhaltiger Maßnahmen zur Stärkung junger Frauen
Das Projekt „EURIBOR“ konzentriert sich auf den Transfer von Know-how und bewährten Verfahren in den Bereichen Arbeits-und Beschäftigungsperspektiven für junge Menschen. Konkret sollen Frauen im Alter von 24-29 Jahren erreicht werden, die in prekären Situationen im ländlichen und semi-urbanen Raum leben.
Projektziele
Ziel des Projekts ist es vor allem, auf die individuellen Bedürfnisse der jungen Frauen einzugehen, um Hindernisse für eine aktive Teilnahme an Bildung oder Arbeit zu beseitigen. Ein Erfolgsfaktor dafür sind europäische Projektpartner, die auf regionaler Ebene mit benachteiligten jungen Menschen arbeiten und die in der Lage sind, den Risikofaktor „Peripherie“ zu berücksichtigen.
- Transnationale und regionale Zusammenarbeit der Projektpartner mit den relevanten lokalen Akteuren
- Proaktive aufsuchende Arbeit
- Individueller, sozialpädagogischer Ansatz bei der Bewertung von Fähigkeiten
- Psychologische, arbeits- und sozialdienstliche Beratung in Bezug auf verschiedene Lebensaspekte, die Teilnahmehindernisse an Bildung und Arbeit betreffen
- Programme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit, die aus Schulungen am Arbeitsplatz, Online-Kursen und Online-Unternehmer:innenprogrammen bestehen und durch Mentoring ergänzt werden
Durch den Mix dieser Maßnahmen wird EURIBOR die Beschäftigungssituation junger Frauen verbessern, die Zahl junger Frauen, die soziale Eingliederung erfahren, erhöhen und die transnationale Zusammenarbeit in Arbeitsmarktfragen verstärken.
Die ÖJAB unterstützt das Projekt als Expertise Partner und gibt Know-how aus der Arbeitserfahrung mit der Zielgruppe an europäische Projektpartner weiter.
Projektpartner: Polen (Koordinator), Italien, Spanien, Bulgarien, Malta, Slowenien
Expertisepartner: Österreich, Deutschland
Projektdauer: November 2021 bis Jänner 2024
Das Projekt wird aus Mitteln des Förderprogramms EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment finanziert.